• Aquí, para construir un mundo mejor

Consultoría y Alcance en The Purpose


  • A quién va dirigido

    The Purpose ofrece consultoría a ejecutivos que quieren fortalecer el manejo de sus organizaciones y a la vez entender como las prácticas sostenibles pueden beneficiar a la organización como también a su entorno.

  • El Imperativo de Sostenibilidad

    En nuestra nueva era social y económica, el Imperativo de Sostenibilidad exige modelos integrales, enfocados a mejorar el negocio y entender el efecto global de esos modelos.

  • Oportunidades en su organización

    Sostenibilidad es fundamental en las prácticas de negocios de hoy y mucho se puede hacer para mejorar nuestros modelos organizacionales actuales.

Misión, Visión y Propósito de ThePurpose

  • Misión


    En The Purpose trabajamos para ayudar a comprender que todos tenemos un propósito y un camino a mejorar para nosotros y para todos.

  • Visión


    The Purpose quiere ser un actor en el despertar a una cultura de Sostenibilidad para un mejor mundo hoy y sostenible para el mañana.

  • Propósito


    The Purpose existe para encender un poder ilimitado; el infinito poder que nuestras energías en conjunto traen a un mundo mejor.

The Purpose: Prácticas, Actores y Bases


Marco de Estudio y Campo de Acción de The Purpose

  • Nuestra metodología se basa en dos áreas: Un Marco de Estudio, donde discutiremos sobre la temática del Desarrollo Sostenible, y El Campo de acción, donde proveeremos la consultoría y capacitación específicamente diseñada para sus intereses y necesidades

  • Área de Estudio

    • Sostenibilidad: Negocio, sociedad, ambiente y tratamientos – enfoques globales
    • Maneras de crear riqueza: Para la organización y su entorno
  • Campo de Acción

    • Revisitar/descubrir Identidad Organizacional: Para todo tipo de Organización
    • Mejorar Liderazgo, Estrategia y Gestión: Alineada con la Identidad, Dinámica, ejecución consistente – gestión

Enfoque del Campo de Acción de The Purpose

  • Descubriendo la Identidad

    • La Identidad Organizacional debe ser redescubierta
    • Declaración de la Identidad
    • Publicación de la Identidad
    Ver más
  • Liderazgo mejorado

    • Lider: Creyente de la Identidad
    • Desempeño: En la dirección correcta
    • Mejora de Habilidades: Basado en la Autenticidad
  • Estrategia Dinámica

    • Estrategia: El Cómo
    • Proceso de diseño: Interno
    • Dinamismo: Respuesta a una Organización viva
  • Gestión Congruente

    • Efectiva y en la dirección correcta
    • Gestión dinámica de diversidad y complejidad
    • Ejecución congruente con la Identidad de la Organización
    • Ejecución congruente con el Entorno de la Organización